Conheça o que pode fazer para desenvolver seu potencial e alcançar melhores resultados.
experimentar a si mesmo
Por meio de perguntas, interpretação e intervenções, o coach desafia o cliente na busca ativa e criativa de soluções de problemas e mudança de atitude.
Foco na ação
O coaching é um processo de apoio e aprendizagem que objetiva provocar novas reflexões, ampliar a percepção e a capacidade de ação.
Processo relacional com base na pessoa
Um dos maiores benefícios do coaching é a parceria que se constrói entre o cliente e o coach na busca dos objetivos propostos, que seja preciso desenvolver competências, preparar-se para um concurso, assumir um novo desafio, planejar uma mudança de carreira, adaptar-se a um novo cenário. Pense no coaching como alternativa!
PRINCIPAIS SERVIÇOS
Além de favorecer a aprendizagem de métodos de estudos, o coaching escolar ajuda o estudante a melhorar seus resultados, desenvolver seus recursos e sua autonomia e aumentar sua motivação e autoconfiança.
Através de diversas atividades e técnicas exploramos aspectos de autoconhecimento e exercitamos o conhecimento da realidade sócio-profissional.
Auxiliar o universitário, o recém-formado, o profissional a refletir sobre diversas questões importantes relativas à sua carreira analisando alternativas dentro da profissão.
O coaching nas organizações permite desenvolver competências e aptidões no ambiente profissional. Ele pode ser individual ou coletivo.
O assessment é uma pesquisa científica aplicada individualmente. Identifica perfis profissionais e pessoais, avaliando a tendência comportamental das pessoas, suas aptidões, características, estilo de ação, forma de se comunicar e interagir.
PROFISSIONAL DEVENIR
PESQUISAS SOBRE COACHING REALIZADAS PELO ÓRGÃO INTERNACIONAL REGULADOR
Fonte: ICF Global Coaching Client Study
PERFORMANCE PROFISSIONAL APRIMORADA
GESTÃO DO TEMPO APRIMORADA
RELACIONAMENTOS APRIMORADOS
AUTOCONFIANÇA APRIMORADA
HABILIDADE DE COMUNICACAO APRIMORADAS
ROI RETORNO PELO INVESTIMENTO
SATISFEITOS COM A EXPERIENCIA GLOBAL
REPETIRIAM O PROCESSO
depoimentos
Clara Martins de Castro
“Fiz meu processo de coaching em um momento de transição de carreira. Foi um momento difícil, no qual estava muito insatisfeita com minha rotina profissional. Apesar de minha insatisfação, eu não conseguia coordenar, concretizar e trilhar um caminho que me traria (e trará) realização profissional. Me sentia simplesmente impotente e paralisada. Isto porque, não se tratava, propriamente, de não saber qual caminho trilhar, mas sim o de conseguir ‘imaginar e entender’ que seria possível executar meus objetivos, desde que eu acreditasse em mim e enfrentasse minhas dificuldades.
Neste momento, o processo de coaching com a Ariane foi crucial para que eu pudesse identificar os obstáculos que teria que superar, a fim de direcionar meu foco nas soluções que, sobretudo, me proporcionaram autoconfiança e clareza de propósitos. Desenvolvi minhas habilidades de organização, segurança, superação e objetividade. A Ariane me incentivou a executar (sem medo) as tarefas indispensáveis para o desenvolvimento das aptidões necessárias para a consecução do meu objetivo profissional. ´
Sem dúvida nenhuma a empatia, firmeza, profissionalismo, sensatez e dedicação da Ariane foram primordiais para o sucesso do meu processo de coaching.”
novidades
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